HIỆU QUẢ MÀ PHẦN MỀM HRONLINE MANG LẠI CHO KHÁCH HÀNG

Xuất phát từ thực tế công tác nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline ra đời như một giải pháp giúp việc quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp trở nên hiệu quả hơn. Chính từ việc nghiên cứu và tìm hiểu những khó khăn và đặc thù của công tác nhân sự từng ngành, đại diện HrOnline CEO Nguyễn Thành Danh và những cộng sự của mình đã áp dụng những tính năng từ phần mềm , nhằm giải quyết các bài toán nhân sự mà các ngành gặp phải. Sau đây là những hiệu quả mà HrOnline mang lại cho khách hàng.

CEO Nguyễn Thành Danh đại diện HrOnline


Chuyển đổi số cho doanh nghiệp:

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ra đời đã thay đổi cách thức quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp từ truyền thống sang quản lý nhờ vào công nghệ số. Chính vì vậy HrOnline đã chú trọng việc số hóa quy trình quản lý và điều hành nhân sự. quản lý và lưu trữ dữ liệu tập trung trên cloud server, đồng bộ dữ liệu cho các doanh nghiệp.


Tiết kiệm chi phí:

Doanh nghiệp nào cũng vậy luôn mong muốn làm như thế nào để vừa tối ưu chi phí vừa phát huy hiệu quả việc quản lý nhân sự tại doanh nghiệp mình. Hiểu được điều đó HrOnline đã tối ưu nhất chi phí cho các doanh nghiệp với mức giá chỉ từ 1000 đồng / ngày.


Nâng cao năng suất làm việc:



Nâng cao năng suất làm việc

Năng suất làm việc được nâng cao cũng đồng nghĩa với việc hiệu quả công việc sẽ thay đổi, giúp doanh nghiệp phát huy tối đa hiệu suất làm việc từ nhân viên. HrOnline đã không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện kết quả kinh doanh, gây dựng sự uy tín cho hr


Đáp ứng mọi nhu cầu:

Các doanh nghiệp luôn mong muốn những tính năng từ phần mềm sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của doanh nghiệp mình. Và thật vậy, những mong muốn đó của các doanh nghiệp đã được HrOnline giải quyết đầy đủ. Với việc cung cấp đầy đủ các tính năng , giao diện đơn giản, dễ dùng, phù hợp, với mọi loại hình doanh nghiệp và mọi ngành nghề khác nhau từ đó giúp các doanh nghiệp quản lý toàn diện các vấn đề tại doanh nghiệp.


Làm việc mọi lúc, mọi nơi:


Làm việc mọi lúc, mọi nơi

Hiện nay hoạt động của các doanh nghiệp không chỉ hoạt động ở 1 địa điểm cố định như trước đây nữa, các doanh nghiệp thường xuyên có sự phân công nhân sự đi tỉnh, công tác trong và ngoài nước, làm việc ngoài văn phòng...Chính vì thế HrOnline đã áp dụng những tính năng hiện đại nhờ phần mềm nhằm giải quyết vấn đề trên. HrOnline được xây dựng là hệ thống online trên nền tảng điện toán đám mây, vì vậy cho phép doanh nghiệp làm việc mọi lúc, mọi nơi, trên tất cả các thiết bị có kết nối internet.


Giảm thiểu hồ sơ, giấy tờ của tổ chức: 

Các Doanh nghiệp hiện nay luôn mong muốn xóa bỏ đi những hồ sơ đơn từ phức tạp giảm thiểu các loại giấy tờ tại doanh nghiệp mình. Hiểu được điều đó HrOnline đã tích hợp tính năng quản lý hồ sơ, đơn từ online giúp doanh nghiệp giảm 40% khối lượng công việc, tiến tới xóa bỏ các thao tác quản lý thủ công bằng file giấy, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí văn phòng phẩm, giấy tờ in ấn.


Tự động hóa quy trình:

Tự động hóa quy trình sẽ giúp doanh nghiệp vận hàng một cách hiệu quả không bị gián đoạn bởi một thao tác nào cả. Tất cả các công việc đều được thực hiện tự động nhờ phần mềm. Hiểu rõ sự cần thiết của của việc tự động hóa quy trình tại doanh nghiệp. HrOnline đã thiết lập các quy trình nghiệp vụ, nhằm tạo ra sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, giúp doanh nghiệp chuẩn hóa thông tin, chuẩn hóa quy trình làm việc.


Thống nhất và đồng bộ dữ liệu:


Thống nhất và đồng bộ dữ liệu


Việc thống nhất và đồng bộ hóa dữ liệu tại doanh nghiệp giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý và chia sẻ thông tin dữ liệu đến nhân viên, đối tác và khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Chú trọng đến vấn đề này HrOnline thực hiện việc đồng bộ dữ liệu 100% xuyên suốt quá trình vận hành, giúp nhà quản trị dễ dàng ra quyết định. 


Trên đây là những hiệu quả mà HrOnline mang lại cho khách hàng trong việc quản lý nhân sự. Hy vọng với những tiện ích nổi bật này, cùng những tiện ích đặc thù ngành, HrOnline sẽ là công cụ hữu hiệu giúp doanh nghiệp bạn quản lý nhân sự hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh phát triển trong thời gian ngắn. Chân thành cảm ơn !


Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

HRM (QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP) LÀ GÌ ? NHỮNG LỢI ÍCH CỦA PHẦN MỀM HRM

Hình ảnh
Quản trị nhân sự là một trong top 10 những ngành nghề hot nhất hiện nay trên thế giới. Chính vì vậy, sự ra đời của phần mềm quản lý nhân sự HRM như một công cụ hiệu quả trong việc quản lý và điều hành nhân viên một cách đơn giản và nhanh chóng. Vậy HRM là gì? Và những lợi ích cụ thể đến từ phần mềm HRM này ra sao? Hãy cùng HrOnline theo dõi bài viết dưới đây để có cho mình những thông tin hữu ích nhé! HRM là gì? HRM là tên viết tắt của cụm từ Human Resource Management, hiểu được tính chất quản lý phức tạp của bộ phận nhân sự, phần mềm HRM được xem như một công cụ quản lý hành chính phù hợp với mọi doanh nghiệp hay cơ quan tổ chức. Nhân sự là một bộ phận quan trọng trong kết cấu tổ chức và là nguồn lực phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực cũng chính là cách giúp doanh nghiệp phát triển bền vững hơn. Do đó, phần mềm HRM đã dựa trên tầm quan trọng này để giúp các doanh nghiệp tiết kiệm hơn về thời gian cũng như cách thức quản lý nhân sự hiệu qu...
Đọc thêm

CHIA SẺ CỦA SHARK HƯNG – HÃY BIẾT CÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH

Hình ảnh
Hãy sử dụng tiền bạc một cách tiết kiệm vì tiền không phải tự nhiên mà có. Đó cũng là chia sẻ trong một buổi phỏng vấn của Shark Hưng. Theo shark Hưng nếu người trẻ tiếp xúc sớm với tài chính, tiền bạc thì càng có độ nhạy cảm với vấn đề tài chính, kể cả tài chính cá nhân và doanh nghiệp sau này muốn start up Quản lý tài chính không phải là giữ tiền, quản lý tài chính là phải tiêu tiền nhưng là tiêu tiền có hiệu quả. Trong tiêu tiền có rất nhiều điều huyền diệu, tiêu tiền cũng là một môn khoa học. Vậy Shark đã dạy những bài học gì về tiền bạc hãy cùng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline tìm hiểu Học cách mặc cả Mặc cả là một nghệ thuật, người biết mặc cả thường có thể tiết kiệm được nhiều tiền. Muốn biết mặc cả thì có rất nhiều kinh nghiệm để học tập. + So sánh hàng hoá ở cả ba nơi: Nói chung, trước tiên bạn phải có sự tìm hiểu nhất định về giá bán của loại hàng hoá này, sau đó bạn phải tìm hiểu về chất lượng, tính năng và sự ứng dụng của hàng hoá đó, chỉ có tính toán kĩ thì mới có thể b...
Đọc thêm

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NHÀ SÁNG LẬP GEMINI COFFEE

Hình ảnh
Từ lâu, Gemini Coffee đã là địa chỉ quen thuộc của dân nghiện "cà kê" ở Hà Nội. Bên cạnh những thức uống truyền thống như trà, cà phê, thì tiêu chí "Xanh và Sạch" là những gì khiến người ta gợi nhớ về cái tên Gemini. Theo thời gian, hàng loạt những chuỗi cà phê nổi danh một thời như The KAfe, Gloria Jean's... đã phải đóng cửa, thì Gemini Coffee được cho là vẫn sống khỏe. Tới nay, chuỗi cà phê này đã phát triển được 12 cửa hàng, trải khắp các khu văn phòng ở thủ đô Hà Nội. Và một trong những triết lý giúp chuỗi Gemini Coffee tồn tại cho đến ngày hôm nay đó là luôn phải thích nghi và luôn phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, chậm mà chắc. Ấp ủ 6 năm để cho ra một thương hiệu Vũ Việt Anh - CEO và cũng là nhà sáng lập Gemini Coffee kể lại: "Nếu nói tới nghề kinh doanh giải khát, thì từ ngày xưa ở quê, gia đình Việt Anh đã có truyền thống này. Nhưng để gọi là kinh doanh có bài bản, thì phải tới năm 2007, khi Việt Anh mới lên Hà Nội học đại học được một năm". Tuy n...
Đọc thêm