CÁCH CHỌN VÀ ĐÁNH GIÁ PHẦN MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ (2)

Như đã hứa với quý công ty, doanh nghiệp trong bài viết Cách Chọn Và Đánh Giá Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả. Hôm nay chúng tôi tiếp tục bài viết này để cung cấp cho bạn giải pháp nhân sự dành riêng cho ngành Bất động sản.

Ngành Bất động sản và thách thức từ Nhân sự

Như các bạn đã biết Bất động sản là ngành thu hút rất nhiều nhân sự nhưng cũng là ngành khó khăn nhất về công tác nhân sự. Bởi lẽ nếu hoạt động kinh doanh không hiệu quả nhân viên sẽ bị sa thải ngay và thay vào đó là việc chọn lọc nhân tài mới. 


Đây được xem là công việc luôn có nhu cầu tuyển dụng và tuyển dụng thường xuyên nhất trong các ngành và chính điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến người làm công tác nhân sự nói riêng và cả bộ phận nhân sự tại công ty nói chung. Vậy có hay không giải pháp chuyên biệt dành riêng cho ngành Bất động sản và giúp công tác nhân sự ngành Bất động sản trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hãy yên tâm bài viết này sẽ giúp bạn giải quyết bài toán nhân sự ấy.

Hiểu được khó khăn của khách hàng trong ciệc quản lý nhân sự ngành bất động sản và các công tác liên quan chúng tôi xin giới thiệu đến quý công ty, doanh nghiệp giải pháp phần mềm chuyên biệt dành riêng cho ngành Bất động sản mang tên HrOnline:

HrOnline cung cấp giải pháp dựa trên đặc thù của lĩnh vực Bất động sản


Quản lý nhân sự:

- Lưu trữ tập trung dữ liệu toàn bộ thông tin hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm của nhân sự
- Thay thế quy trình đơn từ phức tạp, tạo và duyệt đơn mọi lúc mọi nơi
- Chấm công đa hình thức, chấm công bằng định vị GPS giám sát nhân sự bất kì nơi nào
- Tự động tổng hợp công, tổng hợp phép, công tác, tăng ca của tất cả hình thức chấm công
- Tính lương nhân sự dễ dàng chỉ bằng 1 thao tác, lương theo sản phẩm hoa hồng dành riêng cho ngành BĐS
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng, xây dựng quy trình đánh giá nhân sự khoa học
- Báo cáo trực quan, theo dõi tình hình biến động nhân sự toàn công ty.

Quản lý công việc

Quản lý công việc hiệu quả


- Dễ dàng khởi tạo dự án, phân công giao việc cho từng nhân sự
- Tất cả mọi người tham gia dự án sẽ nắm được việc mình làm dựa trên tài liệu, quy trình, nhiệm vụ được giao.
- Nhân viên cập nhật nội dung, trạng thái, báo cáo tiến độ công việc
- Mọi thông tin, tài liệu, tiến độ... được cập nhật liên tục, lãnh đạo và người liên quan đều có thể theo dõi chi tiết.
- Thống báo đến tất cả thành viên tham gia khi phát sinh thay đổi công việc liên quan
- Báo cáo tự động, dữ liệu minh bạch, chính xác, realtime.

Quản lý khách hàng

Quản lý khách hàng chi tiết


- Quản lý thông tin khách hàng
- Quản lý data khách hàng, bao gồm: thông tin liên hệ, trạng thái, tính chất, đặc điểm riêng.
- Dễ dàng theo dõi lịch sử chăm sóc, giao dịch và công nợ khách hàng.

Tự động hóa CSKH

- Tự động nhắc nhở khi có lịch chăm sóc khách hàng.
- Gửi cảnh báo về tất cả các thông tin của khách hàng: ngày sinh nhật, ngày lễ, gia hạn hợp đồng...

Quản lý Giỏ hàng sản phẩm

- Quản lý thông tin sản phẩm: Diện tích tim tường, diện tích thông thủy, đơn giá tim tường, đơn giá thông thủy đối với loại bất động sản chung cư, căn hộ hay diện tích đất, diện tích xây dựng. Đối với loại bất động sản đất nền biệt thự, HrOnline sẽ hỗ trợ doanh nghiệp bạn tối đa về quản lý thông tin sản phẩm rõ ràng chính xác nhất.
- Quản lý tổng thể kho sản phẩm: Người dùng có thể truy suất tìm kiếm một cách nhanh chóng về diện tích, đơn giá, mã sản phẩm, trạng thái sản phẩm đã bán, chưa bán...
- Thực hiện import dữ liệu sản phẩm lên phần mềm: Người dùng chỉ cần thao tác đưa dữ liệu tương ứng theo mẫu sẵn có là có thể tự động dưa được dữ liệu lên hệ thống.

Giữ chỗ bất động sản




- Quản lý thông tin khách hàng giữ chỗ, quản lý thời gian, số tiền giữ chỗ, quá trình phê duyệt giao dịch.
- In phiếu giữ chỗ, phiếu thu cũng như các biểu mẫu đặc thù theo từng dự án - trực tiếp từ hệ thống phần mềm.
- Theo dõi thanh lý giữ chỗ, lịch sử thanh lý giữ chỗ…

Tại sao lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự HrOline

HrOnline sự lựa chọn hàng đầu cho công tác quản lí nhân sự ngành bất động sản



- Chuẩn hóa quy trình tương tác của toàn hệ thống
- Kiểm soát biểu mẫu chặt chẽ, truy xuất dữ liệu linh động và liên tục
- Phân quyền thông minh, bảo mật thông tin tuyệt đối
- Kiểm soát tình hình biến động nhân sự, hoạt động của doanh nghiệp.
- Khả năng tích hợp mở rộng, thiết kế theo yêu cầu

Ngoài công tác quản trị nhân sự ngành Bất động sản thì HrOnline cũng đã và đang cung cấp rất nhiều giải pháp đặc thù cho các ngành khác. Hãy cùng HrOnline tìm đọc bài viết kế tiếp để xem HrOnline cung cấp giải pháp nhân sự gì cho ngành F&B nhé.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHƯ THẾ NÀO?

Hình ảnh
Viettel là một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam có số lượng nhân viên đông đảo đến 50.000 người. Với số lượng nhân sự khủng như vậy thì việc quản lý nhân sự đòi hỏi phải có chiến lược để mang lại hiệu quả kinh tế cao. Từ khi thành lập đến nay, Viettel vẫn không ngừng phát triển lớn mạnh, góp phần vào sự phát triển quốc gia. Bài học về quản lý nhân sự của Viettel đáng để các doanh nghiệp starup, vừa và nhỏ học hỏi. Hãy cùng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline tìm hiểu về vấn đề này nhé! Viettel coi trọng kỹ năng làm việc hơn bằng cấp Viettel khi tuyển dụng nhân sự, tập đoàn này rất coi trọng kỹ năng làm việc của nhân viên. Viettel cho biết, một người lao động có kỹ năng làm việc rất dễ dàng nắm bắt được công việc và nhanh chóng hoàn thành công việc được giao. Thêm vào đó, họ cũng nhanh chóng tìm ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc và phát triển năng lực của mình. Bằng cấp chỉ bổ trợ cho hồ sơ xin việc của nhân sự thêm ấn tượng chứ không phản ánh được hết khả nă...
Đọc thêm

5 BÀI HỌC MÀ BẤT CỨ CHỦ DOANH NGHIỆP NÀO CŨNG PHẢI BIẾT

Hình ảnh
Con người chúng ta từ khi sinh ra cho đến khi lớn lên đều phải luôn học hỏi và trao dồi không ngừng những kiến thức mới. Trừ những thiên tài, thần đồng là họ giỏi sẵn còn đa số người bình thường nếu muốn giỏi thì chúng ta phải cần cù, chịu khó, chăm lo học tập. Đối với nghề kinh doanh cũng vậy chúng ta phải học tập và trải nghiệm từng ngày và trải qua nhiều vấp ngã trên thương trường thì chúng ta mới có được sự thành công. Đúc kết từ quá trình 10 năm kinh doanh của mình CEO Nguyễn Thành Danh đại diện HrOnline chia sẻ: Tôi thấy rằng kinh doanh là một công việc rất hay, là một quá trình giúp tôi hoàn thiện bản thân rất nhiều. Mỗi ngày tôi luôn cố gắng học hỏi, đọc thật nhiều sách, làm thật nhiều việc. Tôi luôn thấy bản thân có nhiều thứ cần phải cải thiện nên càng phải nén thời gian sao cho tối ưu nhất. Nói chung kinh doanh là quá trình học hỏi không ngừng, không người làm doanh nghiệp nào mà không học hỏi cả. Vậy thì học gì nếu muốn làm chủ? Bài học thành công cho các doanh nghiệp 1. ...
Đọc thêm

NHỮNG TIÊU CHÍ GIÚP DOANH NGHIỆP NHẬN DIỆN PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ THÔNG MINH

Hình ảnh
Phần mềm quản lý nhân sự thông minh là một sản phẩm phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu ngày càng cao trong thời đại công nghệ 4.0, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự với số lượng lớn dễ dàng, hiệu quả, chính xác và tiết kiệm chi phí. Vậy bạn có biết những tiêu chí nào để đánh giá một phần mềm quản lý nhân sự được cho là thông minh không? Hãy cùng HrOnline tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Giao diện thân thiện, dễ thao tác Một phần mềm quản lý nhân sự thông minh phải là một sản phẩm thân thiện với người dùng. Trong đó, giao diện phải bắt mắt nhưng phải đơn giản, dễ nhìn ở từng hạng mục khác nhau và dễ dàng sử dụng chỉ với vài click chuột hoặc cú chạm hoặc các bước “kéo-thả”. Thêm vào đó, người dùng phải dễ dàng truy xuất số liệu ra Word, Excel, HTML từ phần mềm. Sản phẩm càng dễ thao tác cho người dùng thì sản phẩm càng thành công. Phần mềm quản lý nhân sự thông minh đầu tiên phải đơn giản, dễ thao tác, thân thiện với khách hàng Sở hữu nhiều tính năng nổi trội Tiêu chí để đánh giá phần mềm quản ...
Đọc thêm