6 LÝ DO PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRONLINE ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ CAO

Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline hiện đang là phần mềm quản lý nhân sự phổ biến nhất hiện nay khi có hơn 2.000 công ty và doanh nghiệp đang sử dụng. Với ứng dụng thông minh và tính năng vượt trội, HrOnline đã sớm chinh phục được đông đảo khách hàng tại Việt Nam.

Các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline

Là phần mềm quản lý nhân sự nên HrOnline đã tích hợp được các tính năng thông minh và vượt trội như sau:

  • Quản lý nhân sự: HrOnline có tính năng quản lý nhân sự từ lãnh đạo đến nhân viên và cả ứng viên. Số lượng nhân sự mà HrOnline quản lý lên đến hàng ngàn người. Điều này giúp cho các công ty và doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn quản lý được nguồn lao động đầy đủ và toàn diện nhất. Đồng thời tinh giảm khối lượng công việc của phòng hành chính-nhân sự đến mức tối đa, tạo điều kiện cho họ có thời gian để làm những công việc khác.
  • Quản lý nghỉ phép: HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý chính xác và cụ thể thời gian nghỉ phép của từng người lao động để từ đó theo dõi tiến trình làm việc cụ thể của nhân sự công ty.
  • Quản lý chấm công: Phần mềm nhân sự HrOnlinecó tính năng quản lý chấm công theo ngày, tuần, tháng, quý và năm cho toàn bộ người lao động trong công ty, giúp cho đơn vị kinh doanh dễ dàng theo dõi lịch làm việc của nguồn nhân sự.
  • Quản lý tuyển dụng: HrOnline giám sát chặt chẽ từ khâu đăng tuyển nhân sự, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến hồ sơ nhận việc ứng viên. HrOnline là một công cụ hỗ trợ đắc lực cho các đơn vị kinh doanh tìm kiếm nguồn nhân sự tiềm năng nhất.
  • Quản lý tính lương: Với tính năng này, HrOnline giúp các đơn vị kinh doanh tính lương cho người lao động nhanh chóng, chính xác nhất. Người dùng dễ dàng theo dõi lương từng người lao động qua từng tháng.
  • Quản lý công việc: HrOnline còn là phần mềm nhân sự với tính năng quản lý công việc của từng người lao động một cách chi tiết và cụ thể nhất.
  • Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân:HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý bảo hiểm của từng nhóm người lao động với các loại hợp đồng bảo hiểm khác nhau như:hợp đồng dài hạn, hợp đồng thời vụ, hợp đồng theo năm. Thêm vào đó, còn giúp theo dõi việc đóng thuế thu nhập cá nhân của từng người lao động có mức lương cao phải chịu trách nhiệm đóng thuế theo quy định của cơ quan thuế.
  • Quản lý hợp đồng lao động: HrOnlinecòn giúp các doanh nghiệp quản lý hợp đồng lao động của người lao động cụ thể và chi tiết nhất giúp theo dõi sát sao thời gian thử việc và thời gian ký hợp đồng chính thức để dễ dàng quản lý và phân bổ nguồn nhân lực.
  • Đánh giá KPI: HrOnline giúp công ty đánh giá chỉ số thực hiện công việc của từng nhân sự trong công ty.
  • Báo cáo động (BI): HrOnline giúp doanh nghiệp theo dõi việc kiểm soát khối lượng dữ liệu khổng lồ đến từ nhiều nguồn khác nhau và khai thác nguồn dữ liệu đó một cách hiệu quả, tổng hợp, xử lý và cung cấp những thông tin mới giúp cho người quản lý có thể đưa ra các quyết định hiệu quả hơn trong hoạt động kinh doanh của mình.

Các tính năng quản lý nhân sự thông minh của phần mềm Hronline

Lý do phần mềm quản lý nhân sự HrOnline được đánh giá cao

Hiện nay, trên thị trường công nghệ tồn tại rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự khác nhau. Tuy nhiên, nổi trội nhất vẫn là phần mềm HrOnline được thiết kế thông minh với nhiều tính năng vượt trội. Cụ thể như sau:
  • Đơn giản, dễ dùng
  • Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline được thiết kế với giao diện đơn giản, dễ nhìn, dễ dùng tạo điều kiện cho các công ty và doanh nghiệp dễ dàng vận hành sản phẩm. Thêm vào đó, HrOnline còn tương thích với tất cả các thiết bị và các hệ điều hành IOS, Android, Window.
  • Truy cập mọi lúc mọi nơi
  • Với việc sử dụng công nghệ Cloud Computing nên HrOnline giúp cho các công ty và doanh nghiệp có thể truy xuất thông tin, duyệt phiếu, xử lý công việc mọi nơi mọi lúc.
  • Đáp ứng mọi nhu cầu sử dụng của khách hàng
HrOnline đáp ứng mọi nhu cầu sử dụng của khách hàng vì phần mềm được điều chỉnh phù hợp với đặc thù của từng công ty/doanh nghiệp khi có số lượng nguồn nhân sự khác nhau và cơ chế quản lý con người cũng khác nhau. Thêm vào đó, HrOnline không phải là phần mềm đóng gói cứng nhắc. Chính vì điều này nên HrOnline được người dùng đánh giá cao.

Bảo mật thông tin cao, an toàn dữ liệu

Phần mềm quản lý nhân sự HrOnlineđược đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin am hiểu thời cuộc và có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ thiết kế, sáng lập nên sau một thời gian dài nghiên cứu, ấp ủ. Chính vì thế, HrOnline luôn đặt bảo mật thông tin của khách hàng lên hàng đầu. Đồng thời các dữ liệu của công ty và doanh nghiệp phải luôn được đảm bảo an toàn tuyệt đối nhằm tránh việc tiết lộ thông tin nội bộ ra ngoài.

Phần mềm quản lý dữ liệu chặt chẽ

HrOnline được thiết kế chặt chẽ và có sự liên quan mật thiết với nhau khi khung quản lý được chia ra thành 4 phần rõ ràng: Quản lý nhân sự (sơ đồ tổ chức. hồ sơ nhân viên, hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật); Phiếu đăng ký (nghỉ phép, công tác, tăng ca); Chấm công (lịch sự chấm công, định vị GPS, quản lý ca, tổng hợp công, bảng chấm công cá nhân, bảng lương cá nhân); Tiền lương (tạm ứng lương, thu nhập khác, tiền hoa hồng, tính lương). Chính vì phần mềm quản lý dữ liệu của HrOnline chặt chẽ và khoa học như vậy nên các công ty và doanh nghiệp quản lý con người trở nên dễ dàng hơn.

HrOnline giúp các công ty và doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả

Quản lý nhân sự hiệu quả

HrOnline quản lý nhân sự hiệu quả và công bằng khi có sự phân định rõ ràng trong thiết kế nhằm tạo sự thuận lợi cho các công ty và doanh nghiệp theo dõi toàn diện quá trình lao động và phấn đấu của một nhân sự để từ đó có cơ chế tăng lương, tăng thưởng và tăng chức vụ, đi kèm với đó là sự sa thải một số nhân viên không đạt yêu cầu công ty đưa ra.

Với sự thiết kế thông minh và quy tụ nhiều tính năng vượt trội, HrOnline đang ngày càng trở thành phần mềm quản lý nhân sự được nhiều công ty và các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam tin tưởng sử dụng. Nếu bạn đang gặp rắc rối và khó khăn trong việc quản lý nguồn nhân sự của công ty, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn nhé.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

HRM (QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP) LÀ GÌ ? NHỮNG LỢI ÍCH CỦA PHẦN MỀM HRM

Hình ảnh
Quản trị nhân sự là một trong top 10 những ngành nghề hot nhất hiện nay trên thế giới. Chính vì vậy, sự ra đời của phần mềm quản lý nhân sự HRM như một công cụ hiệu quả trong việc quản lý và điều hành nhân viên một cách đơn giản và nhanh chóng. Vậy HRM là gì? Và những lợi ích cụ thể đến từ phần mềm HRM này ra sao? Hãy cùng HrOnline theo dõi bài viết dưới đây để có cho mình những thông tin hữu ích nhé! HRM là gì? HRM là tên viết tắt của cụm từ Human Resource Management, hiểu được tính chất quản lý phức tạp của bộ phận nhân sự, phần mềm HRM được xem như một công cụ quản lý hành chính phù hợp với mọi doanh nghiệp hay cơ quan tổ chức. Nhân sự là một bộ phận quan trọng trong kết cấu tổ chức và là nguồn lực phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực cũng chính là cách giúp doanh nghiệp phát triển bền vững hơn. Do đó, phần mềm HRM đã dựa trên tầm quan trọng này để giúp các doanh nghiệp tiết kiệm hơn về thời gian cũng như cách thức quản lý nhân sự hiệu qu...
Đọc thêm

CHIA SẺ CỦA SHARK HƯNG – HÃY BIẾT CÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH

Hình ảnh
Hãy sử dụng tiền bạc một cách tiết kiệm vì tiền không phải tự nhiên mà có. Đó cũng là chia sẻ trong một buổi phỏng vấn của Shark Hưng. Theo shark Hưng nếu người trẻ tiếp xúc sớm với tài chính, tiền bạc thì càng có độ nhạy cảm với vấn đề tài chính, kể cả tài chính cá nhân và doanh nghiệp sau này muốn start up Quản lý tài chính không phải là giữ tiền, quản lý tài chính là phải tiêu tiền nhưng là tiêu tiền có hiệu quả. Trong tiêu tiền có rất nhiều điều huyền diệu, tiêu tiền cũng là một môn khoa học. Vậy Shark đã dạy những bài học gì về tiền bạc hãy cùng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline tìm hiểu Học cách mặc cả Mặc cả là một nghệ thuật, người biết mặc cả thường có thể tiết kiệm được nhiều tiền. Muốn biết mặc cả thì có rất nhiều kinh nghiệm để học tập. + So sánh hàng hoá ở cả ba nơi: Nói chung, trước tiên bạn phải có sự tìm hiểu nhất định về giá bán của loại hàng hoá này, sau đó bạn phải tìm hiểu về chất lượng, tính năng và sự ứng dụng của hàng hoá đó, chỉ có tính toán kĩ thì mới có thể b...
Đọc thêm

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NHÀ SÁNG LẬP GEMINI COFFEE

Hình ảnh
Từ lâu, Gemini Coffee đã là địa chỉ quen thuộc của dân nghiện "cà kê" ở Hà Nội. Bên cạnh những thức uống truyền thống như trà, cà phê, thì tiêu chí "Xanh và Sạch" là những gì khiến người ta gợi nhớ về cái tên Gemini. Theo thời gian, hàng loạt những chuỗi cà phê nổi danh một thời như The KAfe, Gloria Jean's... đã phải đóng cửa, thì Gemini Coffee được cho là vẫn sống khỏe. Tới nay, chuỗi cà phê này đã phát triển được 12 cửa hàng, trải khắp các khu văn phòng ở thủ đô Hà Nội. Và một trong những triết lý giúp chuỗi Gemini Coffee tồn tại cho đến ngày hôm nay đó là luôn phải thích nghi và luôn phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, chậm mà chắc. Ấp ủ 6 năm để cho ra một thương hiệu Vũ Việt Anh - CEO và cũng là nhà sáng lập Gemini Coffee kể lại: "Nếu nói tới nghề kinh doanh giải khát, thì từ ngày xưa ở quê, gia đình Việt Anh đã có truyền thống này. Nhưng để gọi là kinh doanh có bài bản, thì phải tới năm 2007, khi Việt Anh mới lên Hà Nội học đại học được một năm". Tuy n...
Đọc thêm