CÂU CHUYỆN QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CHUỖI CỬA HÀNG BÁN LẺ CỦA ANH BẠN THÂN
Chuyện kể rằng Anh bạn của Admin là người làm trong lĩnh vực bán lẻ và anh ấy có đến tận 5 cửa hàng và hệ thống trên khắp Hồ Chí Minh. Lúc đầu có 1,2 cửa hàng công việc quản lí của anh khá nhẹ nhàng và suôn sẻ. Mọi thứ đều diễn ra theo cách rất tốt, doanh thu mang về liên tục tăng và nhân viên trong hệ thống đều rất trung thành.
Thế nhưng kể từ khi anh mở thêm 3 chi nhánh cửa hàng tiếp theo công việc kinh doanh của anh cũng ảnh hưởng ít nhiều. Đặc biệt là về quản lí đội ngũ nhân sự của các chị nhánh. Nếu như thông thường việc quản lí các nhân viên lúc trước anh giao cho bà xã cửa hàng anh 1 cửa hàng thì nay anh phải thuê nhân lực từ bên ngoài về giúp anh và việc đi lại trông ngó giữa các cửa hàng cũng không diễn ra thường xuyên.
Chính vì thế anh mới nghi ngờ về sự thiếu trung thành và đạo đức nghề nghiệp của các nhân sự hiện có tại công ty. Anh quyết định âm thầm theo dõi và đặt camera quan sát. Bất ngờ anh phát hiện điều này đúng với suy nghĩ của anh 1 trong 5 cửa hàng của vợ chồng anh có tới 3 cửa hàng có vấn đề.
Nhân viên làm việc thiếu chuyên nghiệp, số tiền chi vật liệu vượt mức cho phép, số giờ công nhân viên tăng lên trong khi anh quan sát nhân viên đi làm thực tế lại giảm, các công tác vệ sinh trong cửa hàng được cắt giảm mà anh không hề hay biết, số tiền nộp ca xoay ca của các cửa hàng cũng không chính xác, những đơn hàng giữ chổ, đơn hàng online không được cập nhật một cách chi tiết, công việc quản lí chấm công, nghĩ việc có phép không phép cũng chưa được kiểm soát chặt chẽ dẫn đến việc ảnh hưởng đến quỹ lương của cửa hàng và tài chính của doanh nghiệp anh.
Từ đó anh quyết định sẽ tìm một giải pháp phần mềm để giúp anh giải quyết các vấn đề nêu trên. Thật may anh đã quen Admin và nhờ Amin tư vấn và hỗ trợ cài đặt và thiết lập hệ thồng giải pháp phần mềm quản lý nhân sự Hronline để quản lí cửa hàng mình.
Admin còn nhớ như in cái ngày mà anh và Admin ngồi cafe tâm sự. Anh giải bày những khó khăn trong việc quản lí nhân sự và chia sẻ câu chuyện kinh doanh cùng Admin. Admin hiểu và khuyên anh nên áp dụng ngay giải pháp phần mềm quản lí nhân sự hronline để quản lý nhân sự trong chuỗi cửa hàng của mình. Và hiệu quả không ngờ chỉ sau 1 tháng sử dụng anh đã tiết kiệm được khoảng hơn 20 triệu trong việc chi trả cho nhân sự.
Việc chấm công, đi làm của nhân viên trở nên đúng giờ hơn, các công tác hóa đơn, sổ sách, phân ca và quản lý hợp đồng trở nên thuận lợi hơn bao giờ hết. Từ đó giúp công ty ổn định và cắt giảm được những khoản chi phí không đáng có do sự không trung thực và đạo đức từ nhân viên. Sau 3 tháng thử nghiệm cùng Hronline trong việc quản lí nhân sự anh đã liên hệ Admin và gởi quà cảm ơn chân thành.
Anh cảm ơn Admin và công ty SoftOne đã cung cấp và giới thiệu đến anh một phần mềm quản lí nhân sự và khách hàng hiệu quả đến vậy. Nhờ có giải pháp hronline mà anh không còn mối lo về quản lý nhân sự ( mối lo ngại lớn nhất của công ty và doanh nghiệp ở thời điểm hiện tại) từ đó giúp công ty anh ổn định và phát triển thêm được 3 chi nhánh nữa ở các tỉnh.
Đặc biệc Anh còn nói với Admin rằng anh sẽ chia sẻ và giới thiệu với nhiều cửa hàng, doanh nghiệp vừa và nhỏ như anh về phần mềm hronline để họ có thể biết đến và thử trải nghiệm giải pháp phần mềm quản lí nhân sự. Để giúp họ giống như anh không phải loay hoay khi đi tìm câu trả lời: Làm sao để quản lí nhân sự một cách hiệu quả.
Câu chuyện về quản lí nhân sự
Thế nhưng kể từ khi anh mở thêm 3 chi nhánh cửa hàng tiếp theo công việc kinh doanh của anh cũng ảnh hưởng ít nhiều. Đặc biệt là về quản lí đội ngũ nhân sự của các chị nhánh. Nếu như thông thường việc quản lí các nhân viên lúc trước anh giao cho bà xã cửa hàng anh 1 cửa hàng thì nay anh phải thuê nhân lực từ bên ngoài về giúp anh và việc đi lại trông ngó giữa các cửa hàng cũng không diễn ra thường xuyên.
Việc quản lý và theo dõi cửa hàng diễn ra không thường xuyên
Chính vì thế anh mới nghi ngờ về sự thiếu trung thành và đạo đức nghề nghiệp của các nhân sự hiện có tại công ty. Anh quyết định âm thầm theo dõi và đặt camera quan sát. Bất ngờ anh phát hiện điều này đúng với suy nghĩ của anh 1 trong 5 cửa hàng của vợ chồng anh có tới 3 cửa hàng có vấn đề.
Nhân viên làm việc thiếu chuyên nghiệp, số tiền chi vật liệu vượt mức cho phép, số giờ công nhân viên tăng lên trong khi anh quan sát nhân viên đi làm thực tế lại giảm, các công tác vệ sinh trong cửa hàng được cắt giảm mà anh không hề hay biết, số tiền nộp ca xoay ca của các cửa hàng cũng không chính xác, những đơn hàng giữ chổ, đơn hàng online không được cập nhật một cách chi tiết, công việc quản lí chấm công, nghĩ việc có phép không phép cũng chưa được kiểm soát chặt chẽ dẫn đến việc ảnh hưởng đến quỹ lương của cửa hàng và tài chính của doanh nghiệp anh.
1 trong số 5 cửa hàng của Anh bạn Admin
Admin còn nhớ như in cái ngày mà anh và Admin ngồi cafe tâm sự. Anh giải bày những khó khăn trong việc quản lí nhân sự và chia sẻ câu chuyện kinh doanh cùng Admin. Admin hiểu và khuyên anh nên áp dụng ngay giải pháp phần mềm quản lí nhân sự hronline để quản lý nhân sự trong chuỗi cửa hàng của mình. Và hiệu quả không ngờ chỉ sau 1 tháng sử dụng anh đã tiết kiệm được khoảng hơn 20 triệu trong việc chi trả cho nhân sự.
Giải pháp quản lí nhân sự đến từ phần mềm HrOnline
Anh cảm ơn Admin và công ty SoftOne đã cung cấp và giới thiệu đến anh một phần mềm quản lí nhân sự và khách hàng hiệu quả đến vậy. Nhờ có giải pháp hronline mà anh không còn mối lo về quản lý nhân sự ( mối lo ngại lớn nhất của công ty và doanh nghiệp ở thời điểm hiện tại) từ đó giúp công ty anh ổn định và phát triển thêm được 3 chi nhánh nữa ở các tỉnh.
Mở thêm nhiều chi nhánh quản lí nhân sự dễ dàng
Nhận xét
Đăng nhận xét