TOP 5 PHẦN MỀM NHÂN SỰ PHỔ BIẾN NHẤT HIỆN NAY

Phần mềm nhân sự phổ biến nhất hiện nay bao gồm: Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline, phần mềm SV-HRIS, phần mềm Perfect HRM 2012, phần mềm HR-MANAGER, phần mềm SimpleHRM…. Nó những sản phẩm được nhiều công ty và doanh nghiệp lựa chọn để quản lý nhân sự với số lượng nhân viên đông đảo. Mỗi phần mềm có thế mạnh riêng đi kèm những nhược điểm không thể tránh khỏi. Nếu bạn đang có ý định chọn một phần mềm quản lý nhân sự thì hãy tìm hiểu vấn đề này qua bài viết dưới đây để dễ dàng hơn trong việc đưa ra sự lựa chọn ưu tiên nhất cho sản phẩm mà bạn hài lòng.

Phần mềm quản lý nhân sự HRONLINE

Phần mềm nhân sự phổ biến nhất hiện nay không thể bỏ qua HrOnline. Đây là sản phẩm được lên ý tưởng và phát triển bởi các kỹ sư công nghệ thông tin đầy tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo.

Ưu điểm của phần mềm nhân sự HrOnline chính là quản lý nhân sự toàn diện, giúp các công ty và doanh nghiệp theo dõi nhân viên từ khi họ ứng tuyển đến khi chấm dứt hợp đồng lao động, theo dõi lịch tăng ca, thời gian làm việc, hiệu suất công việc qua KPI…Với cách quản lý này của HrOnline, nhà quản lý dễ dàng biết được năng lực của từng người cũng như mức độ hoàn thành công việc ra sao.


HrOnline là phần mềm quản lý nhân sự phổ biến nhất hiện nay với hơn 2.000 doanh nghiệp đang sử dụng

Thêm vào đó, HrOnline còn tích hợp được rất nhiều tính năng khác nhau của một phần mềm quản lý nhân sự, bap gồm: quản lý toàn bộ nhân sự từ ban lãnh đạo đến nhân viên, quản lý ngày nghỉ phép, tính tiền lương, quản lý chấm công, quản lý công việc được giao. 

Đặc biệt, HrOnline được thiết kế toàn diện và thông minh hơn các phần mềm quản lý nhân sự khác do có nhiều ưu điểm vượt trội khác như: quản lý được tất cả hợp đồng lao động, quản lý KPI, báo cáo động BI, quản lý sinh nhật nhân viên, quản lý lịch công tác, quản lý chấm công bằng định vị GPS, quản lý hợp đồng sắp hết hạn…

Một trong những lý do khiến HrOnline trở thành phần mềm phổ biến được nhiều người dùng tin tưởng sử dụng còn phải kể đến giao diện thiện kế thân thiện với người dùng, dễ dàng thao tác bằng cách ‘kéo – thả” và truy suất ra ra Word, Excel, HTM. Đồng thời các thông tin luôn được bảo mật đến mức an toàn tuyệt đối.

HrOnline còn dễ dàng truy cập mọi lúc mọi do sử dụng công nghệ Cloud Computing trong quá trình vận hành.
Nếu bạn muốn sử dụng HrOnline trong việc quản lý nhân sự với quy mô lớn thì hãy liên hệ tại địa chỉ sau: 69/58A, đường D2, phường 25, quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh. Email: info@hronline.vn. Điện thoại (028) 66 849 119 - 0988 849 119. Website: https://hronline.vn/

Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS

Hiện nay, phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS là một sản phẩm phổ biến, được khá nhiều người dùng tin tưởng lựa chọn. SV-HRIS là một giải pháp quản lý nhân sự tổng thể cho nhiều loại doanh nghiệp khác nhau, từ đơn vị kinh doanh sản xuất trung bình đến các tập đoàn lớn.
SV-HRIS có tác tính năng chính như sau: Quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý phép, quản lý chấm công, quản lý tiền lương, thưởng, bảo hiểm, quản lý tuyển dụng, cấp phát CCDC....

Ưu điểm của SV-HRIS chính là tự động ghi nhớ các chức năng mà người dùng sử dụng gần nhất; hỗ trợ tìm kiếm dữ liệu nhanh chóng; công thức lượng cộng dễ dàng; biểu mẫu và báo cáo dạng word và excel dễ dàng điều chỉnh và hỗ trợ nhập liệu nhanh. Với SV-HRIS, các doanh nghiệp không phải tốn nhiều thời gian và công sức cho việc quản lý nhân sự.


Các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS

Phần mềm quản lý nhân sự PERFECT HRM 2012

PERFECT HRM 2012 là một phần mềm nhân sự phổ biến nhất hiện nay do được nhiều người biết đến. Nó là sản phẩm của Hiệp Hội Phần Mềm Việt Nam và đạt giải Sao Khuê 2014.

PERFECT HRM 2012 cung cấp các giải pháp trong việc quản lý nhân sự từ tính công cho đến tính lương và quản lý bảo hiểm xã hội; thuế thu nhập cá nhân; lập báo cáo thống kê nhanh…

Ưu điểm của PERFECT HRM 2012 chính là kết nối được trực tiếp vào máy chấm công vân tay hoặc thẻ từ. Nó còn phân quyền người dùng rất thông minh, giúp người dùng dễ dàng quản lý được nguồn nhân sự của mình.

Phần mềm quản lý nhân sự HR-MANAGER

HR-MANAGER là một phần mềm quản lý nhân sự do công ty TNHHH Phần mềm Hoàng Hà phát hành. Nó là một trong những sản phẩm được sử dụng phổ biến nhất hiện nay để quản lý nguồn nhân sự với số lượng lớn.

HR-MANAGER giúp quản lý nhân sự toàn diện ở tất cả các phòng ban với nhiều chức vụ và quyền hành khác nhau, giúp các doanh nghiệp có cái nhìn bao quát hơn về nhân sự.

Ưu điểm của HR-MANAGER chính là thông kê báo cáo đa dạng, dễ hiểu, có thể đưa ra được sự biến động nhân sự trong nhiều năm cùng với các tính năng hữu ích khác như: quản lý ngày sinh nhật, quản lý KPI, quản lý hợp đồng, quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân…

Phần mềm quản lý nhân sự FAST HRM ONLINE

Nằm trong top 5 phần mềm nhân sự phổ biến nhất hiện nay không thể bỏ qua FAST HRM ONLINE. Nó là một sản phẩm tập hợp rất nhiều công cụ để quản lý nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên, tra cứu thông tin nhân viên theo phân tầng chức vụ và công việc.

FAST HRM ONLINE hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Đồng thời cung cấp cho doanh nghiệp đầy đủ các thông tin về nhân sự bao gồm: thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, các thành tích.

Ưu điểm của FAST HRM ONLINE chính là dễ dàng kết nối với nhiều thiết bị chấm công khác nhau, cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị khác nhau và giúp quản lý nhân sự toàn diện nhất.


Phần mềm FAST HRM ONLINE

Trên đây là top 5 phần mềm nhân sự phổ biến nhất hiện nay đang được lòng rất nhiều các công ty và doanh nghiệp tại Việt Nam. Hy vọng bạn sẽ sớm chọn được cho mình một sản phẩm để việc quản lý nhân sự trở nên dễ dàng, chính xác và hiệu quả hơn nhằm nâng cao hiệu quả trong kinh doanh và chứng tỏ được tính chuyên nghiệp trên thương trường.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

HRM (QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP) LÀ GÌ ? NHỮNG LỢI ÍCH CỦA PHẦN MỀM HRM

Hình ảnh
Quản trị nhân sự là một trong top 10 những ngành nghề hot nhất hiện nay trên thế giới. Chính vì vậy, sự ra đời của phần mềm quản lý nhân sự HRM như một công cụ hiệu quả trong việc quản lý và điều hành nhân viên một cách đơn giản và nhanh chóng. Vậy HRM là gì? Và những lợi ích cụ thể đến từ phần mềm HRM này ra sao? Hãy cùng HrOnline theo dõi bài viết dưới đây để có cho mình những thông tin hữu ích nhé! HRM là gì? HRM là tên viết tắt của cụm từ Human Resource Management, hiểu được tính chất quản lý phức tạp của bộ phận nhân sự, phần mềm HRM được xem như một công cụ quản lý hành chính phù hợp với mọi doanh nghiệp hay cơ quan tổ chức. Nhân sự là một bộ phận quan trọng trong kết cấu tổ chức và là nguồn lực phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực cũng chính là cách giúp doanh nghiệp phát triển bền vững hơn. Do đó, phần mềm HRM đã dựa trên tầm quan trọng này để giúp các doanh nghiệp tiết kiệm hơn về thời gian cũng như cách thức quản lý nhân sự hiệu qu...
Đọc thêm

CHIA SẺ CỦA SHARK HƯNG – HÃY BIẾT CÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH

Hình ảnh
Hãy sử dụng tiền bạc một cách tiết kiệm vì tiền không phải tự nhiên mà có. Đó cũng là chia sẻ trong một buổi phỏng vấn của Shark Hưng. Theo shark Hưng nếu người trẻ tiếp xúc sớm với tài chính, tiền bạc thì càng có độ nhạy cảm với vấn đề tài chính, kể cả tài chính cá nhân và doanh nghiệp sau này muốn start up Quản lý tài chính không phải là giữ tiền, quản lý tài chính là phải tiêu tiền nhưng là tiêu tiền có hiệu quả. Trong tiêu tiền có rất nhiều điều huyền diệu, tiêu tiền cũng là một môn khoa học. Vậy Shark đã dạy những bài học gì về tiền bạc hãy cùng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline tìm hiểu Học cách mặc cả Mặc cả là một nghệ thuật, người biết mặc cả thường có thể tiết kiệm được nhiều tiền. Muốn biết mặc cả thì có rất nhiều kinh nghiệm để học tập. + So sánh hàng hoá ở cả ba nơi: Nói chung, trước tiên bạn phải có sự tìm hiểu nhất định về giá bán của loại hàng hoá này, sau đó bạn phải tìm hiểu về chất lượng, tính năng và sự ứng dụng của hàng hoá đó, chỉ có tính toán kĩ thì mới có thể b...
Đọc thêm

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NHÀ SÁNG LẬP GEMINI COFFEE

Hình ảnh
Từ lâu, Gemini Coffee đã là địa chỉ quen thuộc của dân nghiện "cà kê" ở Hà Nội. Bên cạnh những thức uống truyền thống như trà, cà phê, thì tiêu chí "Xanh và Sạch" là những gì khiến người ta gợi nhớ về cái tên Gemini. Theo thời gian, hàng loạt những chuỗi cà phê nổi danh một thời như The KAfe, Gloria Jean's... đã phải đóng cửa, thì Gemini Coffee được cho là vẫn sống khỏe. Tới nay, chuỗi cà phê này đã phát triển được 12 cửa hàng, trải khắp các khu văn phòng ở thủ đô Hà Nội. Và một trong những triết lý giúp chuỗi Gemini Coffee tồn tại cho đến ngày hôm nay đó là luôn phải thích nghi và luôn phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, chậm mà chắc. Ấp ủ 6 năm để cho ra một thương hiệu Vũ Việt Anh - CEO và cũng là nhà sáng lập Gemini Coffee kể lại: "Nếu nói tới nghề kinh doanh giải khát, thì từ ngày xưa ở quê, gia đình Việt Anh đã có truyền thống này. Nhưng để gọi là kinh doanh có bài bản, thì phải tới năm 2007, khi Việt Anh mới lên Hà Nội học đại học được một năm". Tuy n...
Đọc thêm