Tại Sao Cần Phải Đào Tạo Đội Ngũ Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp?

Thực tế cho thấy, các công ty thành công đều rất quan tâm đến việc phát triển năng lực của bộ phận nhân viên. Cụ thể, họ đều chú trọng trọng đầu tư các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ. Vậy thế nào để xây dựng được một chương trình đào tạo đội ngũ nhân sự hiệu quả. Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!


đào tạo theo đúng năng lực nhân viên

Những lợi ích của một chương trình đào tạo nhân sự mang lại cho doanh nghiệp là gì?


Có rất nhiều lợi ích tích cực và tạo động lực làm việc hiệu quả cho nhân viên sau những chương trình đào tạo, ví dụ:

  • Tăng hiệu suất, chất lượng công việc
  • Tiến độ công việc được đẩy nhanh hơn
  • Cải thiện sự tập trung cho nhân viên
  • Tăng lợi tức đầu tư
  • Thúc đẩy văn hóa công ty phát triển

tạo động lực nhân viên

Nhằm đáp ứng những lợi ích thiết thực nếu trên, HrOnline ra đời với tính năng đào tạo, giúp doanh nghiệp điều chỉnh đội ngũ nhân sự trở thành một lực lượng hùng hậu, cả về mặt số lượng lẫn chất lượng.

>>>Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm: phần mềm chấm công tính lương

Trong tính năng Đào tạo bao gồm:

  • Quản lý các khóa đào tạo: Hệ thống cho phép quản lý kế hoạch đào tạo, các khóa đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp. Mục đích của những khóa đào tạo là nhằm giúp cho nhân viên thực hiện tốt hơn công việc ở hiện tại và trong tương lai.
  • Đánh giá kết quả đào tạo: Doanh nghiệp có thể lên kế hoạch kiểm tra nhu cầu trước khi đào tạo, sau đó tiến hành đào tạo và cuối cùng là đánh giá kết quả đào tạo. Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline sẽ giúp doanh nghiệp xem kết quả của quá trình đào tạo một cách trực quan, chi tiết nhất

đào tạo nhân viên

Đào tạo nhân sự là chìa khóa cốt lõi giúp cho doanh nghiệp phát triển. Phía sau một doanh nghiệp thành công là cả một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và có trình độ cao. 


Với những lợi ích thiết thực mà phần mềm quản lý nhân sự HrOnline  mang lại, hy vọng doanh nghiệp của bạn sẽ có thể yên tâm lựa chọn sử dụng HrOnline – giải pháp nhân sự hàng đầu Việt Nam.

Google Account Video Purchases 456 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 25, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

HRM (QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP) LÀ GÌ ? NHỮNG LỢI ÍCH CỦA PHẦN MỀM HRM

Hình ảnh
Quản trị nhân sự là một trong top 10 những ngành nghề hot nhất hiện nay trên thế giới. Chính vì vậy, sự ra đời của phần mềm quản lý nhân sự HRM như một công cụ hiệu quả trong việc quản lý và điều hành nhân viên một cách đơn giản và nhanh chóng. Vậy HRM là gì? Và những lợi ích cụ thể đến từ phần mềm HRM này ra sao? Hãy cùng HrOnline theo dõi bài viết dưới đây để có cho mình những thông tin hữu ích nhé! HRM là gì? HRM là tên viết tắt của cụm từ Human Resource Management, hiểu được tính chất quản lý phức tạp của bộ phận nhân sự, phần mềm HRM được xem như một công cụ quản lý hành chính phù hợp với mọi doanh nghiệp hay cơ quan tổ chức. Nhân sự là một bộ phận quan trọng trong kết cấu tổ chức và là nguồn lực phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực cũng chính là cách giúp doanh nghiệp phát triển bền vững hơn. Do đó, phần mềm HRM đã dựa trên tầm quan trọng này để giúp các doanh nghiệp tiết kiệm hơn về thời gian cũng như cách thức quản lý nhân sự hiệu qu...
Đọc thêm

CHIA SẺ CỦA SHARK HƯNG – HÃY BIẾT CÁCH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH

Hình ảnh
Hãy sử dụng tiền bạc một cách tiết kiệm vì tiền không phải tự nhiên mà có. Đó cũng là chia sẻ trong một buổi phỏng vấn của Shark Hưng. Theo shark Hưng nếu người trẻ tiếp xúc sớm với tài chính, tiền bạc thì càng có độ nhạy cảm với vấn đề tài chính, kể cả tài chính cá nhân và doanh nghiệp sau này muốn start up Quản lý tài chính không phải là giữ tiền, quản lý tài chính là phải tiêu tiền nhưng là tiêu tiền có hiệu quả. Trong tiêu tiền có rất nhiều điều huyền diệu, tiêu tiền cũng là một môn khoa học. Vậy Shark đã dạy những bài học gì về tiền bạc hãy cùng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline tìm hiểu Học cách mặc cả Mặc cả là một nghệ thuật, người biết mặc cả thường có thể tiết kiệm được nhiều tiền. Muốn biết mặc cả thì có rất nhiều kinh nghiệm để học tập. + So sánh hàng hoá ở cả ba nơi: Nói chung, trước tiên bạn phải có sự tìm hiểu nhất định về giá bán của loại hàng hoá này, sau đó bạn phải tìm hiểu về chất lượng, tính năng và sự ứng dụng của hàng hoá đó, chỉ có tính toán kĩ thì mới có thể b...
Đọc thêm

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NHÀ SÁNG LẬP GEMINI COFFEE

Hình ảnh
Từ lâu, Gemini Coffee đã là địa chỉ quen thuộc của dân nghiện "cà kê" ở Hà Nội. Bên cạnh những thức uống truyền thống như trà, cà phê, thì tiêu chí "Xanh và Sạch" là những gì khiến người ta gợi nhớ về cái tên Gemini. Theo thời gian, hàng loạt những chuỗi cà phê nổi danh một thời như The KAfe, Gloria Jean's... đã phải đóng cửa, thì Gemini Coffee được cho là vẫn sống khỏe. Tới nay, chuỗi cà phê này đã phát triển được 12 cửa hàng, trải khắp các khu văn phòng ở thủ đô Hà Nội. Và một trong những triết lý giúp chuỗi Gemini Coffee tồn tại cho đến ngày hôm nay đó là luôn phải thích nghi và luôn phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, chậm mà chắc. Ấp ủ 6 năm để cho ra một thương hiệu Vũ Việt Anh - CEO và cũng là nhà sáng lập Gemini Coffee kể lại: "Nếu nói tới nghề kinh doanh giải khát, thì từ ngày xưa ở quê, gia đình Việt Anh đã có truyền thống này. Nhưng để gọi là kinh doanh có bài bản, thì phải tới năm 2007, khi Việt Anh mới lên Hà Nội học đại học được một năm". Tuy n...
Đọc thêm